O Empréstimo Consignado é uma das melhores linhas de crédito disponíveis no mercado de crédito, isso por sua facilidade de contratação e grande disponibilidade de crédito disponível no mercado nesta linha de contratação.

O Empréstimo Consignado para quem não conhece, é uma linha de crédito que possui como garantia o seu próprio recebimento de salário, pensão, benefício ou aposentadoria. As parcelas do empréstimo são descontadas diretamente em sua folha de pagamento, através de um acordo realizado entre o banco e a instituição que realiza o seu pagamento.

Esta linha de crédito é bastante difundida entre aposentados, funcionários públicos e pensionistas do INSS, isso pois são pessoas que possuem estabilidade no recebimento de seus salários e portanto apresentam baixíssimo risco de não recebimento da instituição financeira.

Vantagens:

• Facilidade de contratação
  • A principal vantagem do crédito consignado é a facilidade e agilidade na contratação, existem instituições que comercializam esta linha inclusive pela internet, com contratação e liberação em até 48 horas.
• Taxas de Juros
  • As taxas de juros desta linha de crédito costuma ser mais baixa que de outras linhas de crédito por conta da garantia.
• Negativados
  • Por ter o débito diretamente em salário, é possível contratar esta linha de empréstimo inclusive com o nome negativado.
• Flexibilidade de Prazos
  • É possível contratar operações com vencimento em 1 até 200 meses em algumas instituições.

Desvantagens:

• Vinculo direto do salário
  • As parcelas do empréstimo ficam vinculadas ao recebimento de seu salário, portanto não existem possibilidade de não pagar o empréstimo por qualquer motivo, ele afeta diretamente sua renda.
• Não disponível para todas as pessoas
  • Funcionários de empresas privadas, autônomos e empresários não possuem esta linha de crédito disponível por conta da necessidade de convenio entre a empresa pagante e a instituição financeira.
• Margem Consignável
  • O Empréstimo consignado possui uma limitação em que as parcelas não ultrapassem 30% do recebimento liquido de seu salario.

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